PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

SMK NEGERI 5 KABUPATEN TANGERANG

Tentang PKL

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan pembelajaran yang memberikan kesempatan kepada peserta didik SMK Negeri 5 Kabupaten Tangerang untuk memperoleh pengalaman belajar secara langsung di lingkungan dunia kerja.

Melalui PKL, peserta didik dapat menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang telah dipelajari di sekolah dalam situasi kerja yang nyata.

PKL juga menjadi sarana bagi peserta didik untuk mengenal budaya kerja, disiplin, tanggung jawab, komunikasi, etika profesi, keselamatan kerja, serta berbagai tuntutan yang terdapat di lingkungan kerja.

Tujuan PKL

Pelaksanaan PKL bertujuan untuk:

  1. Memberikan pengalaman kerja nyata kepada peserta didik.
  2. Menerapkan kompetensi yang telah dipelajari di sekolah.
  3. Meningkatkan keterampilan sesuai bidang keahlian.
  4. Mengenalkan peserta didik pada lingkungan dan budaya kerja.
  5. Membentuk sikap disiplin dan bertanggung jawab.
  6. Meningkatkan kemampuan komunikasi dan kerja sama.
  7. Melatih kemandirian dan kemampuan beradaptasi.
  8. Meningkatkan kesiapan peserta didik menghadapi dunia kerja.

Pelaksanaan PKL

Dalam pelaksanaan PKL, peserta didik ditempatkan pada perusahaan, instansi, lembaga, atau unit kerja yang relevan dengan kompetensi keahliannya.

Selama mengikuti PKL, peserta didik wajib mematuhi tata tertib dan ketentuan yang berlaku di tempat pelaksanaan PKL.

Peserta didik juga mendapatkan pembimbingan dari pihak sekolah dan pembimbing di tempat PKL. Pembimbing sekolah melakukan koordinasi dan monitoring untuk memastikan kegiatan berjalan sesuai dengan tujuan pembelajaran.

Kompetensi yang Dikembangkan

PKL tidak hanya berfokus pada keterampilan teknis, tetapi juga mengembangkan kemampuan nonteknis atau soft skills, seperti:

  • disiplin;
  • tanggung jawab;
  • komunikasi;
  • kerja sama;
  • etika kerja;
  • kepemimpinan;
  • pemecahan masalah;
  • kemampuan beradaptasi;
  • keselamatan dan kesehatan kerja;
  • serta profesionalisme.

Penilaian PKL

Penilaian PKL dilakukan dengan memperhatikan proses dan hasil kegiatan peserta didik selama berada di lingkungan kerja.

Aspek yang dapat dinilai meliputi:

  • kehadiran dan kedisiplinan;
  • sikap dan etika;
  • tanggung jawab;
  • kemampuan bekerja sama;
  • keterampilan teknis;
  • kemampuan menyelesaikan tugas;
  • komunikasi;
  • penerapan keselamatan kerja;
  • serta perkembangan kompetensi peserta didik.

Hasil penilaian menjadi bagian dari evaluasi pembelajaran peserta didik.

Manfaat PKL bagi Peserta Didik

Melalui PKL, peserta didik mendapatkan pengalaman langsung yang tidak sepenuhnya dapat diperoleh melalui pembelajaran di sekolah.

Peserta didik belajar menghadapi kondisi kerja yang sebenarnya, memahami tuntutan pekerjaan, menggunakan peralatan dan teknologi yang tersedia, serta berinteraksi dengan lingkungan profesional.

Pengalaman tersebut diharapkan menjadi bekal bagi peserta didik untuk menentukan langkah setelah lulus, baik bekerja, melanjutkan pendidikan, maupun berwirausaha.

Komitmen Sekolah

SMK Negeri 5 Kabupaten Tangerang berkomitmen untuk melaksanakan PKL sebagai bagian dari proses pembelajaran yang memberikan pengalaman kerja nyata kepada peserta didik.

Melalui PKL, sekolah berupaya membentuk lulusan yang tidak hanya memiliki kompetensi sesuai bidang keahliannya, tetapi juga memiliki karakter, etos kerja, kedisiplinan, tanggung jawab, dan profesionalisme.

PKL — Belajar di Dunia Kerja, Mengasah Kompetensi, Membangun Pengalaman.